Vous rêvez de devenir Hôtesse de l’air ou Steward, Cabin Crew, Flight Attendant, PNC (Personnel Navigant commercial) ?

Cela ne vous a pas échappé… Les compagnies aériennes reprennent leurs recrutements ces dernières semaines.

Parmi elles, citons Emirates et son annonce récente de recruter environ 5000 personnels donc 3000 navigants. Ou encore le groupe Lufthansa, Wizzair, Ryanair ainsi que Norwegian et dernièrement la compagnie Play.

Alors, comment ces compagnies recrutent-elles ? 

Vous avez certainement déjà entendu parler de « recruitment days » ou « assessment days », ou encore d’« open days » mais y a t-il une différence entre ces termes et l’organisation de ces journées de recrutement de personnels navigants ? 

Afin de recruter leurs futurs talents, la plupart des compagnies aériennes procèdent de manière identique en proposant des journées dédiées au recrutements de personnels navigants.

Les « Open days » sont des journées auxquelles n’importe quel candidat peut se présenter. Nul besoin d’être convoqué ou d’avoir passé des sélections au préalable. Présentez-vous simplement avec votre CV et éventuellement votre CCA (Cabin Crew Attestation) même si ce dernier n’est pas obligatoire pour postuler auprès de compagnies en dehors de l’union européenne.

En revanche, pour participer aux « assessment days », encore appelés « Recruitment days », il faut y avoir été convoqué suite à une présélection réalisée par la compagnie aérienne, généralement à partir du site Internet de ladite compagnie. 

Au cours de ces journées, les compagnies évaluent, à travers une série d’épreuves, le comportement des candidats dans un contexte professionnel. Aussi, seront évalués des éléments tels que votre personnalité, votre présentation, vos connaissances générales, celles relatives au métier mais aussi au secteur de l’aérien, votre capacité à travailler en équipe ou encore votre niveau en langues.

Comme exemple d’épreuves, citons la présentation individuelle, les tests d’anglais, psychotechniques, entretiens individuels, entretiens de groupe, etc…

Ces épreuves varient bien évidemment de compagnies en compagnies bien que l’objectif commun étant de vérifier votre capacité à travailler au poste de Cabin Crew et que votre personnalité vous permettra de vous intégrer parfaitement dans la compagnie aérienne.

Quoi qu’il en soit, il serait plus qu’hasardeux de tenter de se présenter à ce type de journées sans préparation et sans conseils préalables.

Chez Horizons Academy, chaque élève est suivi de manière personnalisée par une cellule Coachng CCA dédiée.

Cette cellule a mis en place au sein de la formation CCA deux jours complets de simulation de ces « Recruitment days » et qui se déroulent totalement en langue anglaise.

D’autre part, lorsque des élèves d’Horizons Academy sont convoqués à des « recruitement days » ou « assessment days » ou lorsqu’ils souhaitent participer à des « Open Days » de compagnies aériennes, ils peuvent solliciter la Cellule coaching afin d’avoir un entretien personnalisé visant à préparer au mieux ces journées.

Un dernier conseil à tous ceux qui veulent embrasser la carrière de PNC : ne vous démoralisez pas si vous participez à des journées de recrutement sans être retenu à l’issue. Vivez ces essais comme un entrainement. Plus vous participerez à ces journées et plus vous apprendrez de vos erreurs et un beau jour, ce sera à votre tour d’être recruté !

Liens utiles : 

-       La formation CCA Hôtesse de l’air et Steward

-     Participez à notre prochaine réunion d’information sur la formation et le métier de Cabin Crew

14/10/2021