Dans le cadre du processus qualité mis en place chez Horizons Academy qui inclut le suivi personnalisé jusqu’à la signature d’un premier emploi, une enquête est envoyée à tous les élèves ayant suivi une formation (CCA – Hôtesse de l’air & Steward, agent d’escale, agent de trafic, agent d’opérations, agent de piste, agent de voyage). Cette enquête permet de sonder le devenir des élèves, la  priorité d’Horizons Academy, et fait l’objet d’une sérieuse étude interne.

Ces dispositifs en libre accès permettent l’accroissement du taux d’insertion que la direction d’Horizons Academy souhaite dès 2018 communiquer à chaque semestre.

L’enquête récemment envoyée fin juin à un échantillon de plus de 80 élèves ayant suivi leur formation sur le deuxième semestre 2017, a révélé les chiffres suivants :

    - Un stagiaire sur quatre n’a pas effectué son stage en aéroport car il a signé directement un contrat de travail (CCD, CDI ou Intérim)

    -  Six élèves sur dix ont signé un contrat de travail à l’issue de leur formation

   - Plus de 90% des élèves ayant signé un contrat de travail l’ont signé dans les six mois qui suivent la formation théorique

   - 85% des élèves ayant signé un contrat, sont toujours en poste à ce jour

Ces bons résultats sont le fruit d’un dispositif unique mis en place dès la création d’Horizons Academy et basé sur trois axes majeurs :

    - Un accompagnement personnalisé de chaque élève jusqu’à l’emploi Chaque élève bénéficie d’un coaching personnalisé effectué par un référent unique pour la recherche de stage et d’emploi

    - Un accès à un espace dédié à l’employabilité. Cet espace emploi est  disponible en ligne et sur application mobile « Horizons Academy Jobs » et permet de mettre directement en relation les élèves avec les différents recruteurs qui publient régulièrement des offres de stage et d’emploi.
A noter qu’aujourd’hui, plus de 100 recruteurs ont accès à cet espace.

    - La communication à chaque élève d’une base de données très complète des entreprises partenaires d’Horizons Academy telles qu’American Airlines, Aviapartner, Air Tahiti Nui, Menzies Aviation, Alyzia Alyzia Air France etc… qui recrutent tout au long de l’année les élèves diplômés.

L’intégralité des résultats sur l’employabilité des élèves est à disposition et présentée aux réunions d’informations organisées mensuellement par Horizons Academy.

Pour vous inscrire à l’une des réunions : http://bit.ly/InscripReuInfo

Chez Horizons Academy : deux stagiaires sont recrutés chaque semaine !